Regionálna
rozvojová agentúra
Tatry a Spiš

Štruktúra projektu

Názov projektu

Zvýšenie adaptability ľudských zdrojov pre trh práce v oblasti cestovného ruchu.

Názov programového dokuemtu, prostredníctvom ktorého je projekt implementovaný

Programový dokument Iniciatívy spoločenstva EQUAL

Názov priority programu IS EQUAL

Podpora adaptability podnikov a zamestnancov voči štrukturálnym zmenám a voči informačným a iným novým technológiám

Názov opatrenia

Podpora tvorby prostredia stimulujúceho rozvoj ľudských zdrojov a zabezpečujúceho ich adaptabilitu v procese štrukturálnych zmien a nástupu nových technológií

Miesto realizácie projektu

Slovensko - Východ, Stred, Západ

Doba realizácie projektu

od 21. mája 2005 do 21. augusta 2007 - s následným predĺžením do 28. februára 2008

Stručný opis projektu

Projekt je zameraný na aktivizáciu a adaptabilitu ľudských zdrojov formou vzdelávania a získania zručností v oblasti podnikania v cestovnom ruchu, ktoré predstavuje v podmienkach Slovenskej republiky významný zdroj pracovných príležitostí a samozamestnania. Projekt má za cieľ tiež zvýšiť využívanie informačných technológií v podnikoch cestovného ruchu a podporiť rozhodovanie pre individuálne podnikanie. Cieľom je využiť ľudské zdroje, ktoré nemajú alebo hľadajú zamestnanie.

Forma realizácie projektu

Projekt bude integrovať cieľové skupiny prostredníctvom šiestich samostatných dvojtýždňových interaktívnych vzdelávacích kurzov. Každý kurz bude mať kapacitu účastníkov max. 60 osôb a účastníci počas neho strávia 10 dní v príjemnom prostredí Vysokých Tatier, v priestoroch partnera projektu - Sanatória Tatranská Kotlina n.o. Kurzy vyvrcholia zahraničnou študijnou cestou pre úspešných absolventov kurzov v krajine Európskej únie, ktorá by bola zabezpečená prostredníctvom nadnárodnej spolupráce.

Cieľová skupina projektu

  • absolventi škôl (SOU, stredné a vysoké školy)
  • mladí nezamestnaní a nezamestnaní v rannom štádiu
  • dlhodobo nezamestnaní
  • malé podniky v cestovnom ruchu
  • osoby po materskej alebo rodičovskej dovolenke
  • neštátne neziskové organizácie
  • poradenské, vzdelávacie a rekvalifikačné inštitúcie

Globálny cieľ projektu

Stabilizácia a zvýšenie zamestnanosti v regiónoch najviac postihnutých štrukturálnymi zmenami prostredníctvom vzdelávania nezamestnaných a zamestnaných pre činnosti a potreby rozvoja cestovného ruchu a individuálnu motiváciu pre voľbu povolania, zvýšenie ich adaptability voči štrukturálnym ekonomickým zmenám pri hľadaní zamestnania a uplatnenia sa na trhu práce v oblasti cestovného ruchu, informačných technológiách využiteľných pre cestovný ruch.

Špecifické ciele projektu

  1. Navrhnúť a spracovať inovatívny študijný materiál pre zabezpečenie vzdelávania cieľových skupín.
  2. Pripraviť a realizovať vzdelávanie cieľových skupín prostredníctvom kurzov a študijnej cesty
  3. Overiť metodické nástroje, vyhodnotiť výsledky a navrhnúť stratégiu zvýšenia úrovne adaptability cieľových skupín
  4. Prezentácia a šírenie získaných skúseností, nadviazanie nadnárodnej spolupráce a prehodnotenie ďalšej stratégie v oblasti problematiky zvýšenia adaptabily cieľových skupín.
  5. Zabezpečiť publicitu výstupov projektu aj prostredníctvom pilotného vytvorenia a sprístupnenia internetového informačného portálu, združujúceho informácie o prevádzkovateľoch služieb v oblasti cestovného ruchu, za účelom vytvorenia inovatívneho importno - exportného prostredia pre výmenu a šírenie informácií elektonickou cestou, orientovanú pre podporu ľudských zdrojov na trhu práce.

Cieľ vzdelávacích kurzov

  • Príprava a vzdelávanie cieľovej skupiny v oblasti cestovného ruchu ako možnej forme samozamestnania.
  • Využitie vlastných ľudských zdrojov predovšetkým z radov nezamestnaných, ako aj radov malých podnikov v cestovnom ruchu.
  • Získanie zručností pre nezamestnaných (interpersonálne, technické, riešenie problémov, tímová práca...), ktoré zvýšia ich adaptabilitu na trhu práce resp. pomôžu sa nezamestnaným samozamestnať.
  • Individuálna motivácia nezamestnaných pre voľbu povolania v cestovnom ruchu.
  • Aktivizácia nezamestnaných pri hľadaní zamestnania a uplatnenia sa na trhu práce v danej oblasti.

Cieľ zahraničnej študijnej cesty

  • Učenie sa cieľovej skupiny na pozitívnych príkladoch z praxe v zahraničí
  • Motivácia cieľovej skupiny k samozamestnaniu sa v oblasti cestovného ruchu.
  • Motivácia k vnášaniu inovatívnych prvkov v podnikaní v oblasti cestovného ruchu v podmienkach SR
  • Zvýšenie adaptability cieľovej skupiny v procese štrukturálnych ekonomických zmien na trhu práce a podnikov prostredníctvom inovatívneho vzdelávania

Internetový portál pre potreby cestovného ruchu

Účelom internetového portálu pre potreby trhu práce v oblasti cestovného ruchu ja plniť dve základné úlohy, ktorými sú:

  • Informačná - zabezpečenie zdrojov kvalitných a relevantných informácií v oblasti turistického ruchu, ktoré sú ľahko prístupné a vždy k dispozícii všetkým užívateľom.
  • Komunikačná - umožnenie vzájomnej výmeny informácií medzi subjektami pôsobiacimi v oblasti cestovného ruchu, predovšetkým informačnými kanceláriami, poskytovateľmi služieb a miestnou a regionálnou samosprávou.

Všeobecnými požiadavkami na riešenie potrálu sú hlavne využitie moderných informačných technológií na báze internetu, užívateľsky ľakho prístupné prostredie a nenáročná administrácia systému pre jeho ďalšie využívanie. Pilotná implementácia portálu má slúžiť pre jeho ďalší rozvoj, ako báza pre rozvoj informačnej, metodickej, komunikačnej, publikačnej a vzdelávacej platformy pre zvýšenie úrovne informačných služieb v oblasti turistického ruchu.

Podrobnejšia charakteristika projektu

Tento pilotný projekt je zameraný na podporu adaptability a aktivizácie ľudských zdrojov formou vzdelávania a získania zručnosti v oblasti podnikania v cestovnom ruchu, ktoré predstavuje v podmienkach Slovenskej republiky významnú príležitosť vzniku nových pracovných miest a samozamestnania pre mnohé skupiny obyvateľstva, ďalej v podnikoch regiónu zvýšiť využívanie informačných technológii a podporiť rozhodovanie pre individuálne podnikanie. Navyše cestovný ruch je odvetvie, ktoré je schopné najrýchlejšie sa vyporiadať s prebiehajúcimi štrukturálnymi zmenami a cyklickými etapami rastu a poklesu ekonomiky oproti odvetviam ako napr. strojársky priemysel a pod.

Vzdelávanie bude prebiehať prostredníctvom originálnych kurzov ako doplnok štandardných metód vzdelávania. Vzdelávanie bude implementované prostredníctvom metodiky partnera (Slovensko – švajčiarskeho združenia pre rozvoj cestového ruchu), ktorú získal v rámci bilaterálnej spolupráce s Flámskou vládou a Kanceláriou pre sociálny a ekonomický výskum WES v projekte MATRA. Vytvorený populárny študijný materiál odprednášajú odborníci z praxe (manažéri a iní špecialisti v oblasti cestovného ruchu).

Cieľom je rozvíjať a udržať kvalitu ľudských zdrojov na úrovni zodpovedajúcej meniacim sa požiadavkám pracovného procesu v cestovnom ruchu a získanie potrebných znalostí a skúseností v oblasti informačných technológií a ich využitie pre rozvoj cestovný ruch.

Cieľovou skupinou, pre ktorú je projekt zameraný je skupina nezamestnaných mužov a žien, malé podniky v cestovnom ruchu, neštátne neziskové organizácie, poradenské, vzdelávacie a rekvalifikačné inštitúcie, osoby po materskej alebo rodičovskej dovolenke, skupina absolventov, ktorá nemá dostatočné finančné zdroje na ďalšie vzdelávanie. Pre nábor a spoluprácu s cieľovými skupina plánujeme využiť skúsenosti partnera – Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove.

Kurzy projektu sú zamerané na získanie zručností pre nezamestnaných (interpersonálne, technické, riešenie problémov, tímová práca...) a zdokonalenie schopností malých podnikateľov v cestovnom ruchu a ich zamestnancov a ostatných cieľových skupín prostredníctvom cieľových tréningov v oblasti tvorby produktu, marketingu, kvality služieb, legislatívy, možností čerpania finančných prostriedkov na aktivity v cestovnom ruchu, informačných technológií v oblasti cestovného ruchu.

Kurzy budú ukončené prostredníctvom realizácie študijnej cesty v krajine Európskej únie, ktorá má za cieľ dosiahnuť učenie sa cieľovej skupiny na pozitívnych príkladoch v zahraničí. Výsledkom účasti v kurzoch je možnosť využívania získaných skúseností v praxi, zvýšenie adaptability nezamestnaných a zamestananých na trhu práce ako aj uplatnenia sa v podnikoch cestovného ruchu, prípadne motivácia samozamestnania v oblasti cestovného ruchu.

Implementačné fázy projektu

  1. Spracovanie projektového návrhu do formy žiadosti o nenávratný finančný príspevok a podanie žiadosti na adresu vyhlasovateľa výzvy - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
  2. Dopracovanie projektového návrhu do podoby záväznej osnovy implementácie projektu.
  3. Vypracovanie zmluvy o rozvojovom partnerstve projektu.
  4. Vyhľadanie partnerov nadnárodnej spolupráce a vypracovanie zmluvy o nadnárodnej spolupráci.
  5. Predloženie dokumentov (body č. 2, 3, 4) riadiacemu orgánu na schválenie
  6. Prechod do implementačnej fázy projektu.
  7. Príprava študijných materiálov pre účastníkov kurzov.
  8. Príprava technicko - organizačných podmienok pre realizáciu vzdelávania v priestoroch SANTK n.o.
  9. Realizácia vzdelávacích kurzov
  10. Priebežné hodnotenie výsledkov účastníkov vzdelávacích kurzov pre zabezpečenie výberu na zahraničnú študijnú cestu.
  11. Ukončenie realizácie vzdelávacích kurzov a záverečné vyhodnotenie.
  12. Príprava technicko - organizačných predpokladov pre realizáciu zahraničnej študijnej cesty.
  13. Výber najúspešnejších uchádzačov pre účasť na študijnej ceste.
  14. Realizácia zahraničnej študijnej cesty.
  15. Vytvorenie pilotného inportno - exportného elektornického prostredia pre výmenu informácií z trhu práce v oblasti cestovného ruchu prostredníctvom spustenia internetového portálu pre potreby cestovného ruchu.
  16. Šírenie výsledkov dobrej praxe (priebežné organizovanie workshopov, konferencií, publicity a PR projektu).

Pripojené súbory

Color_Equal.jpg

© 2010 Regionálna rozvojová agentúra